認定NPO法人REALs(リアルズ:旧日本紛争予防センター)は争いを予防し、人と人が共存できる社会をつくる国際NGO。ご寄付は寄付金控除の対象になります。

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<応募は締め切りました>広報・ファンドレイジング・マーケティング担当

REALs (Reach Alternatives、旧:日本紛争予防センター) は、1999年に設立された認定NPO法人で、人と人とが共存できる社会を目指す国際NGOです。現在は、ケニア、南スーダン、ソマリア、トルコ、シリア危機対応など紛争の影響をうけている地域で、現地組織や国際機関などとも連携しながら、女性や子どもが安心して暮らせる地域づくり、紛争・過激化・テロ予防、ジェンダー支援、紛争などの被害を受けた人たちの心のケア、対立する集団間の共存促進などの事業を実施しています。

REALsは昨年に組織名の変更を行い、様々な改革にも取り組んでいるほか、今後は日本国内も含めた新たな事業の開始も予定しています。その一環で、REALsが取り組む社会課題への関心や参加を広げたり、寄付金や収益事業含む新たな企画を推進する広報・ファンドレイジング・マーケティング担当を募集します。紛争地での取り組みを幅広い層の人々に届け支援を呼びかける現場との橋渡し役として、グローバルな社会貢献に関わってみたいと思っている方、新しいことにチャレンジし形にしてみたい方、ぜひご応募ください。

1. 勤務地:東京都(原則リモート勤務)

2. 募集人数:複数名

3. 雇用形態:有期契約職員(2年目以降無期契約職員に変更の場合あり)又は業務委託
※常勤を想定していますが、短時間勤務を希望される場合は応募書類に明記下さい。

4. 雇用開始時期:2021年6月 (応相談)

5. 試用期間:あり(3か月間)

6. 職務内容:
① ファンドレイジング・マーケティング(資金調達・寄付)
・ファンドレイジングプランの作成
・ファンドレイズ活動の企画・実施
・連携・寄付申し入れ対応
② 広報
・取材対応、メディア等との連絡、調整
・広報に関する外部業者、機関、団体との各種調整業務
・団体のリブランディングに伴う改革・刷新業務
・広報ツールの改善
・ホームページ・SNS等による定期的な情報発信
・広報資料の制作・配布
③ 支援者対応
・企業・団体などの支援組織とのコミュニケーション及びそのサポート
・個人支援者管理(支援者とのコミュニケーション、入退会管理、データ更新など)
・支援者データーベース管理
・支援者(個人・企業)にむけての広報業務

7. 求める条件:
【必須】
・ REALsのビジョン、ミッション、活動を十分に理解し賛同していること
・ 日本語で円滑に業務が遂行できるコミュニケーション能力があること
・ 主な業務内容に関連する仕事内容での勤務経験が、原則として2年以上ある方
・ Word、 Excel、PowerPoint等の基本的なPCスキルを有すること
・ チームプレーヤーであること
・ 団体内外の多様な人たちとのコミュニケーションをいとわない方
・ これまでの経験で幅広い人的ネットワークをお持ちの方、または作るのが得意な方
・ 基本的なビジネスマナーが身についていること

【追加評価事項】
・ ファンドレイジング、ブランディング、マーケティング、広報の知識・経験
・ 営業またはマーケティングの経験がある方
・ 現在REALsが活用しているシステム(office365、salesforce)の使用経験がある方
・ 支援者・顧客管理の経験
・ ADOBE Illustrator, Photoshop等のソフトが扱えること
・ SNS・動画編集ソフトの運用知識・経験
・ 英語でのコミュニケーション能力

【その他】
・ 年齢制限はありません

8. 待遇:
応募者の希望により、契約職員・業務委託のいずれかを選んで頂けます。
【有期契約職員の場合】
・ 契約期間は1年間(双方の合意により延長・もしくは無期契約職員に変更の場合あり)
・ 試用期間:あり(3ヶ月間)
・ 当団体の規定に基づく給与支給
・ 人事評価に基づく昇給・昇格制度あり
・ 年末年始・夏季休日あり
・ 年次有給休暇制度あり
・ 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入
・ 組織の費用負担で健康診断受診(年1回)
・ 役職により在宅勤務手当あり

【業務委託の場合】
・ 業務委託契約の条件に基づく

9. 応募締め切り:
・2021年5月28日(金)正午(日本時間)必着
* 締切日前でも適任者が決定次第採用を締め切る場合があります。

10. 応募方法:
件名に「広報担当(ご自身のお名前)」と明記の上、下記の書類をHR■reals.org(■を@に置き換えてください)まで電子メールでお送り下さい。
・履歴書(和文)
・志望動機書(和文、書式自由、A41ページ以内)
・職務経歴書(和文)

11. 選考方法:
お送りいただいた応募書類をもとに、先着順に書類選考(一次選考)を行い、一次選考を通過した方は随時、東京事務局(又はオンライン)での面接・筆記試験(二次選考)を受けていただきます。原則二次選考で最終決定しますが、場合によっては最終面接(三次選考)を行うこともあります。二次・三次選考の日程は個別に相談し決定します。予定の募集期間中であっても、適任者がいれば採用を決定し、その時点で募集・選考を中止します。応募書類の返却は致しかねますのでご了承下さい。

12. お問い合わせ先:
HR■reals.org(■を@に置き換えてください)への電子メールのみで承っております。

13. 個人情報に関する取扱い:
REALsでは、個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたり適切な安全対策を講じます。採用されなかった方の応募書類などにつきましては、当該選考業務の終了後、すべて安全に破棄・削除いたします。

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