認定NPO法人REALs(リアルズ:旧日本紛争予防センター)は争いを予防し、人と人が共存できる社会をつくる国際NGO。ご寄付は寄付金控除の対象になります。

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プログラム・オフィサー:アフリカ東部事業担当

認定NPO法人REALs (Reach Alternatives) は、1999年に設立された人と人とが共存できる社会を目指す国際NGOです。現在は、トルコ、シリア、ケニア、南スーダン、ソマリア、アフガニスタン危機対応など、紛争の影響をうけている地域で現地組織や国際機関などとも連携しながら、女性や子どもが安心して暮らせる地域づくり、紛争・過激化・テロ予防、ジェンダー支援、紛争などの被害を受けた人たちの心のケア、対立する集団間の共存促進などの事業を実施しています。 

 

今回募集するプログラムオフィサー:アフリカ東部事業担当は、東京本部において、南スーダン、ケニアを始めとする地域での事業実施携わっていただきます。 
5月22日(日)まで募集期間を延長することに決定いたしました。(2022年4月30日更新)

 

  1. 1. 勤務地:東京本部原則出勤の必要性がない日はリモート勤務) 

 ※事業地および周辺国への出張あり。将来的に現地赴任の可能性あり。 

  1. 2. 募集人数:1 
  1. 3. 雇用形態:有期契約職員2年目以降無期契約職員に変更の場合あり 
  1. 4. 雇用開始時期:2022年6月(応相談・早期に入職できる方を歓迎いたします) 
  1. 5. 試用期間:あり(3か月間) 
  1. 6. 職務内容: 

 ・現地の人材育成を通じた争い予防、保護に関する事業 

 ・上記事業の企画・計画・実施管理・モニタリング/評価  

 ・担当国の政策や治安に関する情報収集・分析・調査、危機管理  

 ・国際機関や政府系機関、現地団体との連絡・調整・関係強化  

 ・現地職員の育成・指導・人事管理  

 ・現地事務所の維持管理・運営・業務改善  

 ・事業の報告書作成とドナーへの報告  

 ・その他業務 

 

  1. 7. 求める条件 

 【必須】 

  ・REALsのビジョン、ミッション、活動に賛同していること  

  ・1年以上、途上国で勤務した経験を有していること 

  ・3年以上社会人として勤務した経験を有していること 

  ・英語・日本語で円滑に業務が遂行できること 

  ・英語・日本語での高度な文章作成能力があること 

  ・事業予算の会計管理あるいは支出管理の経験があること 

  ・PCの一般的な使用に関する知識と技術があること 

  ・MSオフィス(WordExcelPowerPoint)の使用経験があること 

  ・チームプレーヤーであること 

  ・心身ともに健康であること 

 

 【追加評価事項 

  ・紛争地での実務経験中東・アフリカに関わる経験は特に高く評価 

  ・紛争地での安全管理の知識および経験 

  ・紛争予防・平和構築分野での実務経験 

  ・国際機関や政府機関での勤務経験 

  ・政府民間の助成金事業(JPF外務省JICA等)に関する知識および経験 

  ・国連・国際機関事業、海外ドナーに関する知識および経験 

  ・プロジェクトマネジメントの知識および経験 

  ・モニタリング/評価の知識および経験 

  ・経理(簿記3級相当以上)の知識および経験 

  ・監査・総務・人事の知識および経験 

  ・現地事務所マネジメントの知識および経験 

 【その他】 

  ・年齢制限はありません 

8. 待遇: 

 【雇用形態 有期契約職員   

  ・契約期間は1年間(双方の合意により延長・もしくは2年目以降無期契約職員に変更の場合あり) 

  ・試用期間:あり(3ヶ月間 

 【給与等】 月給 250,000円~350,000円 (経験を考慮し決定) 

   ※月額給与には20時間の固定残業代が含まれています。これは残業を行わなくても支給されます。
  20時間を超える時間外労働は別途残業代を支払います。
 

 【その他】 

  ・人事評価に基づく昇給・昇格制度あり 

  ・年末年始・夏季休日あり 

  ・年次有給休暇制度あり 

  ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入 

  ・組織の費用負担で健康診断受診(年1回) 

  ・役職により在宅勤務手当あり 

 

  1. 9. 応募締め切り: 
  • 2022年5月22(日2359(日本時間)必着 ※延長しました
  • 先着順に応募者の選考を開始します。 

締切日前でも適任者が決定次第、募集を締め切る場合があります。 

 

  1. 10. 応募方法: 

件名に「アフリカ東部事業担当(ご自身のお名前)」と明記の上、下記の書類をHR■reals.org (■を@に置き換えてください)まで電子メールでお送り下さい。 

  •  ・履歴書(和文) 
  •  ・志望動機書(和文、書式自由、A41ページ以内) 
  •  ・職務経歴書(和文または英文) 

 

  1. 11. 選考方法: 

お送りいただいた応募書類をもとに、先着順に書類選考(一次選考)を行い、一次選考を通過した方は随時、東京事務局(又はオンライン)での面接・筆記試験(二次選考)を受けていただきます。原則二次選考で最終決定しますが場合によっては最終面接(三次選考)を行うこともあります。二次・三次選考の日程は個別に相談し決定します。予定の募集期間中であっても、適任者がいれば採用を決定し、その時点で募集を終了する可能性もございます応募書類の返却は致しかねますのでご了承下さい。 

12. お問い合わせ先: 

HR■reals.org (■を@に置き換えてください)への電子メールのみで承っております。

13. 個人情報に関する取扱い: 

REALsでは、個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたり適切な安全対策を講じます。採用されなかった方の応募書類などにつきましては、当該選考業務の終了後、すべて安全に破棄・削除いたします。

以上

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