認定NPO法人REALs(リアルズ:旧日本紛争予防センター)は争いを予防し、人と人が共存できる社会をつくる国際NGO。ご寄付は寄付金控除の対象になります。

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人事・総務担当

認定NPO法人 REALs (Reach Alternatives、旧:日本紛争予防センター) は、1999年の設立以来、国際NGOとして、人と人とが共存できる社会を目指し活動してきました。現在は、ケニア、南スーダン、ソマリア、トルコ、シリア、アフガニスタン危機対応など、紛争の影響をうけている地域で現地組織や国際機関などとも連携しながら、女性や子どもが安心して暮らせる地域づくり、紛争・過激化・テロ予防、ジェンダー支援、紛争などの被害を受けた人たちの心のケア、対立する集団間の共存促進などの事業を実施しています。

 

REALsは昨年に組織名の変更を行い、様々な改革にも取り組んでいるほか、今後は日本国内も含めた新たな事業の開始も予定しています。今回募集する人事・総務担当の職は、東京本部において採用・人材育成評価・給与計算等の人事全般業務・総務の一部業務を担当していただきます。人々や地域に根ざした成果に重点をおいたとりくみを支える基盤となる業務を担いたい方、ぜひご応募ください。

 

  1. 1. 勤務地:東京本部(現在は原則リモート勤務。必要に応じて事務所に出勤いただきます)
  2. 2. 募集人数:1名
  3. 3. 勤務形態:フルタイム又はパートタイム(週20時間~30時間程度)

    パートタイムの場合は週4日程度の勤務としますが、業務に合わせて勤務日・勤務時間はフレックスな設定が可能です。)

4. 雇用形態:有期契約職員(6か月間) *更新の可能性あり(2回目以降は1年契約)
  1. 5. 雇用開始時期:2021年1月中旬以降(応相談)
  2. 6. 職務内容:

6-1 人事業務 

・採用募集、応募者との連絡調整、採用予定者との契約・連絡調整 

・入職時オリエンテーション、研修計画関連業務

・人事評価関連業務

・ 評価制度・給与テーブル等の見直(必要に応じて)

・その他必要な業務 

*給与計算等は社労士に外注しています。

 

6-2 総務業務 

・航空券・保険等の手配 

・PC・事務用品等の物品調達・管理 

・理事会・総会関連業務

・その他必要に応じた業務 

  

  1. 7. 資格要件:

【必須要件】

  • REALsのビジョン、ミッション、活動に賛同していること
  • 採用、人事評価等の知識および3年以上の人事業務経験
  • PCの一般的な使用に関する知識と技術があること
  • MSオフィス(Word、Excel、PowerPoint)の使用経験があること
  • チームプレーヤーであること
  • 心身ともに健康であること
  • 新しいことにも意欲を持ち柔軟に取り組めること

 

【追加的評価要件】

  • 英語力
  • 海外や外資系組織での勤務経験

 

【その他】

  • 年齢制限はありません

 

  1. 8. 待遇:
  • 試用期間 3ヶ月間
  • 当団体の規定に基づく給与(パートタイムの場合は時給制)の支給
  • 昇給・昇格制度あり
  • 休日:土・日・祝日
  • 夏期休日、年末年始休日あり
  • 年次有給休暇制度あり
  • 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入(勤務時間に応じて)

 

  1. 9. 応募締め切り:
  • 2021年1月21日(金) ⇒31日(月)12時(日本時間)必着
  • ※延長しました
  • 応募があり次第、先着順に選考を開始します。
  • 締切日前でも、採用者が決まり次第、募集を締め切らせて頂くことがあります。
  • 応募書類の返却は致しかねますのでご了承下さい。

 

  1. 10. 応募方法:

電子メールの件名に「人事・総務担当(ご自身のお名前)」と明記の上、下記の書類をHR@reals.orgまで電子メールでお送り下さい。

  • 履歴書(和文)
  • 職務経歴書(和文)

 

  1. 11. 選考方法:

お送りいただいた応募書類をもとに、先着順に書類選考を行い、書類選考を通過した方は随時、東京事務局又はオンラインで面接を受けていただきます。この面接で最終決定とする予定ですが、場合によっては再度面接を行うこともあります。面接の日程は、それぞれの候補者と個別にご相談いたします。予定の募集期間中であっても適任者がいれば採用を決定しその時点で募集・選考を中止します。

 

  1. 12. お問い合わせ先:

お問い合わせはEメールのみで承っておりますのでご了承下さい。

E-mail:HR@reals.org

 

  1. 13. 個人情報に関する取扱い:

REALsでは、個人情報の漏洩事故等がないよう、個人情報の管理にあたり適切な安全対策を講じます。採用されなかった方の応募書類などにつきましては、当該選考業務の終了後、すべて安全に破棄・削除いたします。

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